华西社区报记者 刘俊 双流区人社局供图

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8月23日上午，双流区百日千万招聘专项行动——“百日万企高校毕业生系列招聘活动·重点企业专场线下招聘会”在双流区人力资源市场举行。此次招聘会共有来自双流区和周边区（县）的46家重点企业参与，提供119个职位、1200余个岗位。与此同时，在区人力资源市场直播间，双流区“航空经济+生物医药+电子信息三大产业线上专场招聘会”同步举行。招聘活动聚焦高校毕业生等求职群体、重点用人单位，开展求职招聘、用工指导、职业指导、政策宣传等一揽子暖心服务。

46家企业119个职位

现场实现供需精准对接

当天，双流区人力资源市场内人头攒动，前来咨询应聘的年轻求职者络绎不绝。每个公司展台前的招聘简章、招聘岗位、薪酬待遇等信息一目了然。不少求职者穿梭在各个展台前，驻足浏览招聘信息，与企业代表面对面交流，并投递求职简历。

“我在手机上看到双流云招聘上这个招聘会信息，今天直接过来了。”毕业于四川工程职业技术学院的“00后”小伙刘明航在会场绕了一圈后感叹道：“没想到双流的线下招聘会质量还很高，来了不少好企业。”

来自乐山师范学院的毕业生黄宇表示，大学期间就有毕业后回双流发展的意愿。“今天看到专业对口的岗位挺多，福利待遇也不错，这也更坚定了我回家找工作的信心，今天投了三份简历，希望能成功。”

据双流区就业局工作人员介绍，本次招聘会重点面向2023届高校毕业生及离校未就业高校毕业生，同时兼顾城镇失业人员等各类劳动者，共吸引四川华盛航光科技、成都天塞光电科技、通威太阳能等46家重点企业参会，119个职位覆盖机械工程、互联网、新媒体、酒店管理、旅游咨询等二十余个行业。

据统计，本场3小时的线下招聘会400余人参会，投递简历100余份。

线上招聘会同时进行

企业HR直播送岗

在线下招聘会举行的同时，双流区“航空经济+生物医药+电子信息三大产业线上专场招聘会”正在进行当中。

上午10时许，在直播间内，主持人邀请成都国生积余不动产管理有限公司招聘专员尹宁蕊介绍岗位。“我们公司在双流生物城和双流区第一人民医院都有在建项目，今天特地带来了会务客服岗、污水处理专员、工程主管、财务主管、工程运营岗、空调技术员、弱电工程师等12个岗位，希望在双流招到合适的人才。”

记者注意到，在短短10分钟时间里，就有19位求职者向该公司投递简历。尹宁蕊告诉记者，今年7月以来，公司已参加双流区人社局主办的3场线下招聘会、6场线上招聘会。“我们公司目前人才需求量很大，有大量针对应届毕业生的岗位，双流区人社局很重视大学生就业工作，我们非常感谢区人社局的牵线搭桥，为我们匹配相应的招聘形式，很大程度上解决了我们的用工需求！”尹宁蕊说。

据统计，当天上午进行的线上招聘会吸引40家用人单位参与，提供具体岗位1400余个，直播浏览量7000余人次。

畅通求职招聘渠道

促进人岗精准匹配

据了解，“百日千万招聘专项行动”是人力资源和社会保障部于今年6月启动的专项行动，旨在利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。

双流区人社局相关负责人介绍，专项行动开展以来，区人社局积极响应，通过聚力筹集岗位、聚力兜底帮扶、聚力创新服务等举措，千方百计促进高校毕业生等青年就业创业。

一方面，双流区落实“降、贷、返、补、提”政策，兑现社保补贴、岗位补贴等，鼓励市场主体吸纳高校毕业生就业。另一方面，扩大毕业生就业空间，拓宽就业渠道，“线上直播带岗+线下灵活招聘”相结合，高频次开展高校毕业生专场招聘活动。同时，在大学校园内举办政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、就业帮扶等“六进校园”服务活动。此外，对离校未就业毕业生建立“已就业、未就业、暂无就业意愿、联系不上、困难帮扶”五项实名制台账，开展“131”就业帮扶，即为每名未就业毕业生提供至少1次就业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会，帮助有就业意愿的困难毕业生找到工作，持续为高校毕业生等青年群体畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配。

据统计，截至8月23日，双流区已开展“百日万企”“校园行”等专场招聘活动45场，提供市场化就业岗位4.5万个（次），实现新增高校毕业生就业创业2400余人、有就业意愿的困难高校毕业生就业率达100%。